5 כללים חדשים עבור מעצבי היום ו קריאייטיב

5 כללים חדשים עבור מעצבי היום ו קריאייטיב
תוכן המאמר:
ישנן כמה אמיתות כי אנשים רבים בתעשייה נאחזים כמו ילד מחבק שמיכה. אלה הם "כללים" שנלמדו במהלך הקולג 'ואת הימים הראשונים בעבודה, ושירתו את כולם טוב. עם זאת, בעשר השנים האחרונות יש שינוי גדול בדרך הפרסום, עיצוב, יחסי ציבור, שיווק מיוצר. דיגיטלי השתלטו, רעיונות חדשים מובילים את החיוב, הדרכים הישנות לעשות דברים נמצאים תיגר.

ישנן כמה אמיתות כי אנשים רבים בתעשייה נאחזים כמו ילד מחבק שמיכה. אלה הם "כללים" שנלמדו במהלך הקולג 'ואת הימים הראשונים בעבודה, ושירתו את כולם טוב. עם זאת, בעשר השנים האחרונות יש שינוי גדול בדרך הפרסום, עיצוב, יחסי ציבור, שיווק מיוצר. דיגיטלי השתלטו, רעיונות חדשים מובילים את החיוב, הדרכים הישנות לעשות דברים נמצאים תיגר.

חוק ישן: עבודה מצוינת מוכרת את עצמה

חוק חדש: עבודה גדולה ייתכן שיהיה מתורגמן
->

מעצבים וקריאייטיבים בכל מקום יפוצצו את החזה שלהם ויפרעו את נוצותיהם מעצם המחשבה על זה. אבל, עם הטכנולוגיה זז כל כך מהר, רבים מהאנשים האחראים לרכישת עבודה יצירתית הם לא מי יהיה אי פעם להגיב על זה. המנכ"ל בן ה -55 הממוצע לא ישתמש ב- SnapChat עם תדירות של תלמיד בית ספר בן 14. עבודה נהדרת כי מהדהד עם קהל היעד הזה הולך להיות זר לכל מי שאינו דמוגרפי. אז, זה יהיה זקוק לעזרה כדי להיות נמכר בהצלחה. אתה יכול אפילו להשתמש בביטוי "אם אתה לא מקבל את זה, זה טוב. זה לא מתאים לך! "

->

כלל ישן: סקירת עבודה יסודית

חוק חדש: סקירת עבודה במבט מהיר
אין פירוש הדבר פינות חיתוך, וזה בהחלט לא אומר שזה בסדר להעיף מבט קצר על עותק או כיוון אמנות לפני פרסום העבודה. אבל, את טווח הקשב של הצרכן המודרני הוא הרבה פחות כי זה היה אמור להיות. כשזה מגיע לסקירת עבודה עבור טלפונים חכמים, שלטי חוצות, טבליות, עלונים, חוברות, או כל דבר אחר, יש לך שנייה או שתיים כדי לתפוס את תשומת לבם.

אם יש לך מזל. זכור, 89 אחוזים של הפרסום הולך מעיניהם. לכן, על ידי הצגת העבודה בפני קבוצה של אנשים, לקוחות, קבוצות מיקוד או צוות יצירתי, באופן שנותן דקות, או שעה שלמה, כדי לספק משוב, אתה חסר את הנקודה. התצוגה הראשונה צריכה להיות חולפת. זה צריך להיות בדיוק כמו הצרכן רואה את זה. ואז לשאול את האנשים לסקור את מה שהם זוכרים. מה בלט? האם הם בכלל שמו לב למשהו? לאחר מכן, לחזור ולנתח אותו.

כלל ישן: נתונים עבור מנהלי חשבונות

חוק חדש: נתונים עבור כולם
אנשים יצירתיים, על כל, לא אוהב לקדוח לתוך מספרים ונתונים סטטיסטיים. זוהי עבודה עבור צוותי החשבון. תן להם רובים דרך הנתונים, לתפוס את הנקודות הבולטות ביותר, ולהציג אותו עם הקצר יצירתי. זה היה בסדר לפני 30 שנה, אבל עכשיו, הנתונים הוא המלך.ויש כל כך הרבה, בכל כך הרבה קטגוריות שונות, כי הגיע הזמן עבור מחלקת יצירתי להשתמש בו לטובתו. אל תחכו לצוות החשבון לתת לכם נתחי נתונים קטנים, שעשויים להיות שימושיים או לא. אם אתה לחפור לתוך הפרטים כמו קריאייטיבים, תוכלו למצוא כיוונים חדשים ומלהיבים את הרעיונות שלך. נתונים גדולים הולך הכלל של פרסום, עיצוב, שיווק תעשיות במשך עשרות שנים.

ללמוד איך לדבר בשפה זו היא חיונית עבור היצירתי המודרני. לעשות את זה טוב, ואת הרעיונות שלך יהיה לפרוץ. להתעלם ממנו, ואת הרעיונות שלך יהיה התעלם.

ישן חוק: לשאוף עבור פרסים

חוק חדש: שואפים לתוצאות
בעוד אנשים יצירתיים רבים מנסים לעשות את שניהם, או אפילו הראשונה הראשונה, אין להכחיש את הרעב שקיים עבור פרסים. ובמיוחד, את הפרסים הגדולים כמו D & AD, הצג אחד, אריות קאן. אבל עושה עבודה כדי לזכות בפרסים היא לא הנקודה של התעשייה, בדיוק כמו לעשות עבודה רק כדי לזכות באוסקר היא לא הנקודה של משחק. הגיע הזמן לשים פרסים מתוך דעתך. העבודה צריכה להיות מתוכננת לעשות דבר אחד טוב, וזה כדי לקבל תוצאות עבור הלקוח. בין אם זה יותר מודעות, יותר מכירות, או יותר לקוחות בחנויות לבנים וטיח, המטרה היא להביא הצלחה ללקוח.

אם אחרי זה כבר הושג, העבודה נחשבת גם ראוי פרס, אז זה בונוס. פרסים חשובים סוכנויות כי הם עוזרים להביא, ולשמור, לקוחות. הם נחוצים. הם לא הסיבה לעשות את העבודה אם כי, והתמקדות בהם פירושו מקצר את הלקוח, ואת העבודה.

ישן חוק: לחיות לעבודה

חוק חדש: עבודה לחיות
תעשיית הפרסום הוא כמעט גאה עד כמה קשה זה עובד אנשי המקצוע שלה. אתה צפוי לשים 15 שעות ביממה, עבודה בסופי שבוע, ולקחת כמה ימי חופשה ככל האפשר. זה נראה כמו סמל של כבוד לישון בסוכנות, או לעבוד מסביב לשעון על המגרש על חשבון הזמן שלך עם בני משפחה וחברים. זה חייב להשתנות. הפרסום אינו מציל חיים. זה לא מרפא את תחלואי העולם, וזה לא מאיר אותנו. זה שם כדי למכור מוצרים ושירותים, ולעשות הרבה אנשים עשירים. אין שום סיבה לחריגה הבלתי פוסקת, והלקוחות חייבים להתחיל להעריך את זה. רוב התאגידים מבקשים מעובדיהם לעבוד סביר, 8-5 שעות, ובכל זאת הם מצפים העובדים של סוכנויות המודעות ואת העיצוב להקריב את חייהם החברתיים, והשפיות שלהם, עבור השקת מוצר, המגרש, או יוזמה חדשה. זה ממש הורג אנשים. וזו אחת הסיבות שאנשים יצירתיים יותר הולכים בחנויות הבית. הכלל החדש צריך לעבוד כדי ליצור חיים טובים, לא לחיות כל יום לעבוד את עצמך לתוך האדמה.